Je veux devenir apprenti·e

 

Comment s'inscrire au CFA Marc Ruyer ?

 

Comment s'inscrire au CFA Marc Ruyer ?

 
1

Rechercher un employeur

3

Signer le contrat d'apprentissage

Le contrat peut commencer avant la date de rentrée Plus d'infos ici
3

L'employeur réserve une place au CFA

4

Commencer l'année scolaire

 
 
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Besoin d'aide pour trouver un employeur ?

 
 
 
Nous pourrons t'accompagner dans ta recherche d'employeur.
Ton inscription ne sera définitive qu'à la signature d'un contrat d'apprentissage.
 

Comment préparer son projet ?

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Etape 1

◇ Identifie tes points forts & tes motivations
◇ Renseigne-toi sur ce qu'un employeur attend d'un·e apprenti·e
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Etape 2

◇ Informes toi sur l'apprentissage : le rythme, la rémunération, tes droits et devoirs,...
Tout savoir sur l'apprentissage
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Etape 3

◇ Rédige correctement ton CV et ta lettre de motivation puis soigne ta présentation à l'oral
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Etape 4

◇ Valide ton projet en faisant des périodes de découverte en entreprise (en 3ème), en allant à la rencontre des professionnels, des apprenti(e)s et en venant aux portes ouvertes du CFA.
 

Les conditions d'admission pour devenir apprenti(e)

1Devenir apprenti(e), mode d'emploi !
- Le contrat d’apprentissage est destiné à toute personne âgée de 15 à 30 ans
- Un jeune qui atteint 15 ans (entre la date de la rentrée scolaire et le 31 décembre peut devenir apprenti
2Qui peut devenir apprenti ?
- Tout jeune ayant entre 15 et 30 ans peut conclure en contrat d'apprentissage
- Si vous êtes mineur(e) d'au moins 15 ans au cours de l'année civile (vous pouvez avoir 14 ans lors de la signature du contrat), vous pouvez accéder au contrat d'apprentissage à la condition :
❏ De justifier avoir effectué la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire
❏ Ou avoir suivi une formation dans le cadre du DIMA (dispositif d'insertion des métiers de l'alternance)
❏ Si vous n'êtes pas de nationalité française, l'autorisation de travail vous est accordée de droit si vous êtes autorisé à séjourner et travailler en France
3Les démarches pour votre future entreprise !
- Rechercher une entreprise habilitée à former des apprenti(e)s
- Prendre contact avec le CFA avant de signer le contrat pour vous assurer que vous remplissez les conditions et pour que l'on vous accompagne dans vos démarches
- Signer le contrat d'apprentissage (si vous êtes mineur(e), le contrat doit être signé par les représentants légaux)
- L'entreprise doit vous inscrire au CFA puis pour une visite médicale d'embauche auprès de la médecine du travail
 

Les conditions d'admission pour devenir apprenti(e)

1Devenir apprenti(e), mode d'emploi !
- Le contrat d’apprentissage est destiné à toute personne âgée de 15 à 30 ans
- Un jeune qui atteint 15 ans (entre la date de la rentrée scolaire et le 31 décembre peut devenir apprenti
2Qui peut devenir apprenti ?
- Tout jeune ayant entre 15 et 30 ans peut conclure en contrat d'apprentissage
- Si vous êtes mineur(e) d'au moins 15 ans au cours de l'année civile (vous pouvez avoir 14 ans lors de la signature du contrat), vous pouvez accéder au contrat d'apprentissage à la condition :
❏ De justifier avoir effectué la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire
❏ Ou avoir suivi une formation dans le cadre du DIMA (dispositif d'insertion des métiers de l'alternance)
❏ Si vous n'êtes pas de nationalité française, l'autorisation de travail vous est accordée de droit si vous êtes autorisé à séjourner et travailler en France
3Les démarches pour votre future entreprise !
- Rechercher une entreprise habilitée à former des apprenti(e)s
- Prendre contact avec le CFA avant de signer le contrat pour vous assurer que vous remplissez les conditions et pour que l'on vous accompagne dans vos démarches
- Signer le contrat d'apprentissage (si vous êtes mineur(e), le contrat doit être signé par les représentants légaux)
- L'entreprise doit vous inscrire au CFA puis pour une visite médicale d'embauche auprès de la médecine du travail
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