Le contrat d'apprentissage


Pourquoi ? Comment ? Combien ?

Apprendre un métier par la voie de l’apprentissage, pourquoi ?

  • Permet l’entrée dans le monde du travail tout en favorisant l’expérience professionnelle. Faire le choix de l’apprentissage, c’est découvrir un métier, le monde du travail et celui de l’entreprise. Faire le choix de l’alternance, c’est construire et valider des compétences professionnelles entre une structure du monde économique (l’entreprise) et une structure d’éducation et de formation (le CFA)
  • Permet d’acquérir, de construire son savoir, son savoir-faire à partir d’une véritable expérience en situation réelle de travail
  • Permet de mieux réussir ses études en apprenant plus et en apprenant différemment
  • Permet d’obtenir davantage de responsabilités en participant au développement de l’entreprise
  • Permet d’être plus autonome en étant rémunéré
  • Permet de trouver plus facilement un emploi à l’issue de sa formation


Leurs avis d'apprentis :
 

Apprendre un métier par la voie de l’apprentissage, pourquoi ?

  • Permet l’entrée dans le monde du travail tout en favorisant l’expérience professionnelle. Faire le choix de l’apprentissage, c’est découvrir un métier, le monde du travail et celui de l’entreprise. Faire le choix de l’alternance, c’est construire et valider des compétences professionnelles entre une structure du monde économique (l’entreprise) et une structure d’éducation et de formation (le CFA)
  • Permet d’acquérir, de construire son savoir, son savoir-faire à partir d’une véritable expérience en situation réelle de travail
  • Permet de mieux réussir ses études en apprenant plus et en apprenant différemment
  • Permet d’obtenir davantage de responsabilités en participant au développement de l’entreprise
  • Permet d’être plus autonome en étant rémunéré
  • Permet de trouver plus facilement un emploi à l’issue de sa formation


Leurs avis d'apprentis :
 

Apprendre un métier par la voie de l’apprentissage, pourquoi ?

  • Permet l’entrée dans le monde du travail tout en favorisant l’expérience professionnelle. Faire le choix de l’apprentissage, c’est découvrir un métier, le monde du travail et celui de l’entreprise. Faire le choix de l’alternance, c’est construire et valider des compétences professionnelles entre une structure du monde économique (l’entreprise) et une structure d’éducation et de formation (le CFA)
  • Permet d’acquérir, de construire son savoir, son savoir-faire à partir d’une véritable expérience en situation réelle de travail
  • Permet de mieux réussir ses études en apprenant plus et en apprenant différemment
  • Permet d’obtenir davantage de responsabilités en participant au développement de l’entreprise
  • Permet d’être plus autonome en étant rémunéré
  • Permet de trouver plus facilement un emploi à l’issue de sa formation


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Les aides financières du contrat d'apprentissage

Les aides financières du contrat d'apprentissage

Premier équipement


Les premiers outils de coiffure ou d'esthétique sont pris en charge par le CFA Marc Ruyer. Tout y est inclus en fonction de votre métier ! Ciseaux, pinceaux, maquillage, peignes, brosses, peignoirs,... Tout le matériel pour bien débuter !

L'aide Mobil-Jeune


Il s'agit d'une subvention qui permet d’alléger la quittance de loyer. Le montant de l’aide s’élève entre 10 € et 100 € maximum chaque mois.

En faire la demande

Carte d'étudiant des métiers


Elle permet à tous les étudiants de moins de 26 ans en apprentissage de bénéficier d’avantages et de réductions en France. Pour obtenir cette carte, il faut en faire la demande à la vie scolaire du CFA.

L'avance Loca-Pass


Dispositif qui permet de verser immédiatement le dépôt de garantie demandé par le bailleur et de le rembourser petit à petit, sans payer d’intérêts, sur une durée maximale de 25 mois. Son montant est de 1 200 € maximum.

En faire la demande

Aide au permis de conduire


Afin d'aider les apprentis à financer leur permis de conduire, l'Etat propose une aide de 500 €. Cette aide est accordée sans conditions de ressources et sans avoir besoin de justifier des déplacements entre le CFA et l'employeur.

Plus d'infos sur le portail de l'alternance

Prime d'activité


En étant en alternance vous êtes éligible à la prime d'activité. Versée mensuellement, elle vient en complément de votre salaire. Pour cela il suffit d'en faire la demande sur le site de la CAF et de s'actualiser tous les trimestre.

Plus d'infos sur le site de la CAF

Besoin de conseils pour se lancer dans l'apprentissage ?


Lire notre page tuto pour devenir apprenti

 

Le contrat d’apprentissage en coiffure et esthétique,

Quelques questions pratiques :

1Quel type de contrat & quelle durée ?
- CDD d’une durée minimale ou égale à celle de la formation
- La durée peut-être allongée
- Le jeune peut commencer en entreprise dès la signature du contrat, même avant le début de la formation
- 400 heures de formation au CFA par an à raison de 3 jours par quinzaine au CFA Marc Ruyer
- En cas d’échec à l’examen un nouveau contrat pourra être signé
2Quelle est la rémunération d'un·e apprenti·e en coiffure ?

Rémunération brute de l'apprenti*


Âge du jeuneAnnée d'éxécutionCAP en 2 ansCAP en 1 anMentionBP
16-17 ans1ère année450,83 €*
(29 % SMIC)
637,38 €*
(41 % SMIC)
839,47 €*
(54 % SMIC)
886,11 €*
(57 % SMIC)
2ème année637,38 €*
(41 % SMIC)
1041,57 €*
(67 % SMIC)
18-20 ans1ère année699,56 €*
(45 % SMIC)
823,93 €*
(53 % SMIC)
1026,03 €*
(66 % SMIC)
1041,57 €*
(67 % SMIC)
2ème année823,93 €*
(53 % SMIC)
1197,03 €*
(77 % SMIC)
21-25 ans1ère année855,02 €**
(55 % SMIC)
979,39 €*
(63 % SMIC)
1 181,48 €*
(76 % SMIC)
1243,67 €*
(80 % SMIC)
2ème année979,39 €*
(63 % SMIC)
1243,67 €*
(80 % SMIC)
26 ans et +1ère année1 585,68€**
(102 % SMIC)
1 554,58 €**
(100 % SMIC)
1 787,77 €**
(115 % SMIC)
1 554,58 €*
(100 % SMIC)
2ème année

*selon le SMIC au 1er janvier 2021 = 1554,58 € brut/mois
** % du SMIC ou salaire conventionnel si plus favorable
Le salaire de l'apprenti·e en BP ou en BTS ne peut être inférieur à celui qu'il avait sous contrat en CAP, mention ou à la sortie d'un BAC PRO
3Quelle est la rémunération d'un·e apprenti·e en esthétique ?

Rémunération brute de l'apprenti*


Âge du jeuneAnnée d'éxécutionCAP en 2 ansCAP en 1 anBPBTS
16-17 ans1ère année419,74,00 €*
(27 % SMIC)
606,29,00 €*
(39 % SMIC)
419,74 €*
(27 % SMIC)
2ème année606.29 €*
(39 % SMIC)
606.29 €*
(39 % SMIC)
18-20 ans1ère année668,47 €*
(43 % SMIC)
792,84 €*
(51 % SMIC)
668,47 €*
(43 % SMIC)
2ème année792,84 €*
(51 % SMIC)
792,84 €*
(51 % SMIC)
21-25 ans1ère année823,93 €*
(53 % SMIC)
948,29 €*
(61 % SMIC)
823,93 €*
(53 % SMIC)
2ème année948,29 €*
(61 % SMIC)
948,29 €*
(61 % SMIC)
26 ans et +1ère année1554,58*
(100 % SMIC)
2ème année

4Période d'essai, résiliation, ce qu'il faut savoir sur le contrat d'apprentissage :
- Période d’essai de 45 jours travaillés en entreprise (hors repos et formation)
- Contrat peut être résilié par l’apprenti(e) comme par l’employeur
- Passé un délai des 45 jours, la rupture de contrat ne peut intervenir que : sur accord « mutuel » écrit et signé des 2 parties (le jeune et son représentant légal et l’employeur)
- Toute journée d'essai avant le contrat est rémunérée et déclarée
5Le contrat d’apprentissage prévoit-il des congés ?
- L’apprenti(e) a droit à 2 jours et 1/2 ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence (1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours)
- Les congés ne doivent pas être pris sur le temps de formation
6A quelles aides supplémentaires le jeune a-t-il droit ?
- « carte d’étudiant des métiers »
- Loca-Pass (voir plus haut)
- Mobil-jeune (voir plus haut)
- 500€ pour le permis de conduire
- Prime d'activité
- Assuré(e) social(e), en cas de congés maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti(e) bénéficie des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e) si sa rémunération ne dépasse pas 55% du smic
7Quels sont les risques liés aux métiers de la coiffure et de l'esthétique ?
- TMS (trouble musculo squelettique) liés aux postures de travail
- Contact avec l'eau et les produits cosmétiques
- Utilisation de ciseaux, rasoirs, lames, tondeuses,...
- Utilisation d'appareils électriques chauffants
- Préparation et utilisation de produits chimiques (coloration, permanente...)
- Risques liés à la tenu et la gestion d'un commerce recevant du public (ERP)

Vous souhaitez un entretien personnel pour être accompagné ?

Directrice adjointe

Orientation, ré-orientation, relation entreprise et suivi social

Christiane Godard

christianegodard@cfacoiffure.com

Responsable pédagogique

Responsable handicap et mobilité internationale et nationale

James Colas

jamescolas@cfacoiffure.com
 

Vous rencontré un problème durant votre apprentissage ?

Harcèlement, problème de santé, souci administratif, organisation des cours, rupture de contrat,...

Institut de formation Coiffure & Esthétique


Depuis 1975 ...



Plus de 45 ans d’expérience dans la formation coiffure et esthétique font de nous les experts régionaux des métiers de la beauté. Nous innovons dans la formation afin d’apporter le maximum de compétences aux jeunes. C’est aussi par le lien que nous avons les entreprises, et que l’on nourrit au fil des année, que nous formons les jeunes en fonctions des attentes des chefs d’entreprise. Géré par le syndicat Normand de la coiffure, nous faisons partie intégrante du paysage des professionnel·le·s de la beauté !

Le savoir faire et le savoir être sont au cœur de nos valeurs !

3 bonnes raisons de choisir l’Apprentissage ?


Pour le jeune & pour l’Entreprise

Formations en alternance (statut salarié) & Préparation à une reprise en main de salon
Qualification professionnelle diplômante & Transmission d’un savoir-faire
Facilité d’accès à l’emploi (environ 6 mois) & Aides fiscales pour l’entreprise

Comment se passe une année au CFA Marc Ruyer ?

1Que se passe t-il avant le début de l'année scolaire ?
- Le contrat d'apprentissage peut être signé avant le mois de septembre
- Au mois d'août nous envoyons les plannings, listes de fournitures,...
- Le colis de premier équipement est a retiré fin août directement au CFA. La date précise sera inscrite sur les convocations que nous enverrons en août. Pour retirer le colis Il sera nécessaire de se présenter à la date et l'heure indiquées muni de la convocation.
2Comment fonctionne le CFA ?
Pour tous les nouveaux élèves, nous organisons une journée d'intégration. Pendant cette journée, nous présentons nos outils numériques, le planning de l'année, le fonctionnement des examens, ce que l'on attends des apprenti·e·s, les aides et soutien qu'ils et elles peuvent recevoir.

C'est aussi l'occasion de faire de la prévention sur les métiers et la vie des jeunes en général.

Prenez de l'avance en lisant le règlement intérieur
3Comment sont suivi les apprenti·e·s ?
- L'outil principal du CFA Marc Ruyer est le livret d'apprentissage. Véritable bible qui retrace l'année du jeune, il sert de carnet de liaison avec l'apprenant, son tuteur, l'équipe pédagogique et l'équipe administrative.
En voici des exemples :
CAP Coiffure
Mention coiffure
BP Coiffure.
CAP Esthétique.
BP Esthétique

- L'équipe pédagogique est au centre du processus de suivi des jeunes. En équipe avec le tuteur, ce duo est le garant de la réussite de l'apprenti·e·s aux examens et dans sa carrière. Tout au long de l'année le formateur référent de la classe suit de près les jeunes grâce au livret d'apprentissage mais aussi par des rendez-vous régulier avec le tuteur et le jeune.

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