Le contrat d'apprentissage


Pourquoi ? Comment ? Combien ?

Apprendre un métier par la voie de l’apprentissage, pourquoi ?

  • Permet l’entrée dans le monde du travail tout en favorisant l’expérience professionnelle. Faire le choix de l’apprentissage, c’est découvrir un métier, le monde du travail et celui de l’entreprise. Faire le choix de l’alternance, c’est construire et valider des compétences professionnelles entre une structure du monde économique (l’entreprise) et une structure d’éducation et de formation (le CFA)
  • Permet d’acquérir, de construire son savoir, son savoir-faire à partir d’une véritable expérience en situation réelle de travail
  • Permet de mieux réussir ses études en apprenant plus et en apprenant différemment
  • Permet d’obtenir davantage de responsabilités en participant au développement de l’entreprise
  • Permet d’être plus autonome en étant rémunéré
  • Permet de trouver plus facilement un emploi à l’issue de sa formation


Et bien d'autre avantages et d'aides financières !
 

Apprendre un métier par la voie de l’apprentissage, pourquoi ?

  • Permet l’entrée dans le monde du travail tout en favorisant l’expérience professionnelle. Faire le choix de l’apprentissage, c’est découvrir un métier, le monde du travail et celui de l’entreprise. Faire le choix de l’alternance, c’est construire et valider des compétences professionnelles entre une structure du monde économique (l’entreprise) et une structure d’éducation et de formation (le CFA)
  • Permet d’acquérir, de construire son savoir, son savoir-faire à partir d’une véritable expérience en situation réelle de travail
  • Permet de mieux réussir ses études en apprenant plus et en apprenant différemment
  • Permet d’obtenir davantage de responsabilités en participant au développement de l’entreprise
  • Permet d’être plus autonome en étant rémunéré
  • Permet de trouver plus facilement un emploi à l’issue de sa formation


Et bien d'autre avantages et d'aides financières !
 

Apprendre un métier par la voie de l’apprentissage, pourquoi ?

  • Permet l’entrée dans le monde du travail tout en favorisant l’expérience professionnelle. Faire le choix de l’apprentissage, c’est découvrir un métier, le monde du travail et celui de l’entreprise. Faire le choix de l’alternance, c’est construire et valider des compétences professionnelles entre une structure du monde économique (l’entreprise) et une structure d’éducation et de formation (le CFA)
  • Permet d’acquérir, de construire son savoir, son savoir-faire à partir d’une véritable expérience en situation réelle de travail
  • Permet de mieux réussir ses études en apprenant plus et en apprenant différemment
  • Permet d’obtenir davantage de responsabilités en participant au développement de l’entreprise
  • Permet d’être plus autonome en étant rémunéré
  • Permet de trouver plus facilement un emploi à l’issue de sa formation


Et bien d'autre avantages et d'aides financières !
 

Besoin d'infos ?

Contact notre équipe !

Les aides financières du contrat d'apprentissage

Les aides financières du contrat d'apprentissage

Premier équipement


Les premiers outils de coiffure ou d'esthétique sont pris en charge par le CFA Marc Ruyer. Tout y est inclus en fonction de votre métier ! Ciseaux, pinceaux, maquillage, peignes, brosses, peignoirs,... Tout le matériel pour bien débuter !

L'aide Mobil-Jeune


Il s'agit d'une subvention qui permet d’alléger la quittance de loyer. Le montant de l’aide s’élève entre 10 € et 100 € maximum chaque mois.

En faire la demande

Carte d'étudiant des métiers


Elle permet à tous les étudiants de moins de 26 ans en apprentissage de bénéficier d’avantages et de réductions en France. Pour obtenir cette carte, il faut en faire la demande à la vie scolaire du CFA.

L'avance Loca-Pass


Dispositif qui permet de verser immédiatement le dépôt de garantie demandé par le bailleur et de le rembourser petit à petit, sans payer d’intérêts, sur une durée maximale de 25 mois. Son montant est de 1 200 € maximum.

En faire la demande

Aide au permis de conduire


Afin d'aider les apprentis à financer leur permis de conduire, l'Etat propose une aide de 500 €. Cette aide est accordée sans conditions de ressources et sans avoir besoin de justifier des déplacements entre le CFA et l'employeur.

Plus d'infos sur le portail de l'alternance

Prime d'activité


En étant en alternance vous êtes éligible à la prime d'activité. Versée mensuellement, elle vient en complément de votre salaire. Pour cela il suffit d'en faire la demande sur le site de la CAF et de s'actualiser tous les trimestre.

Plus d'infos sur le site de la CAF

Besoin de conseils pour se lancer dans l'apprentissage ?


Lire notre page tuto pour devenir apprenti

 

Le contrat d’apprentissage, quelques questions pratiques

1Quel type de contrat & quelle durée ?
- CDD d’une durée minimale ou égale à celle de la formation
- La durée peut-être allongée
- Le jeune peut commencer en entreprise dès la signature du contrat, même avant le début de la formation
- 400 heures de formation au CFA par an à raison de 3 jours par quinzaine au CFA Marc Ruyer
- En cas d’échec à l’examen un nouveau contrat pourra être signé
2Comment se calcule la rémunération du jeune ?

Rémunération brute de l'apprenti*


- 18 ans18 à 20 ans21 - 25 ans26 ans et +
1ère année415,64*
(27% SMIC)
661,95 €*
(43% SMIC)
815,89 €*
(53% SMIC)
Salaire le + élevé entre le Smic (1 539,42 €*)
et le salaire minimum conventionnel correspondant
à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
2ème année600,37 €*
(39% SMIC)
785,10 €*
(51% SMIC)
939,04 €*
(61% SMIC)
3ème année846,68 €*
(55% SMIC)
1 031,41 €*
(67% SMIC)
1 200,74 €*
(78% SMIC)

*selon le SMIC au 1er janvier 2020
3Période d'essai, résiliation, ce qu'il faut savoir sur le contrat d'apprentissage :
- Période d’essai de 45 jours travaillés en entreprise (hors repos et formation)
- Contrat peut être résilié par l’apprenti(e) comme par l’employeur
- Passé un délai des 45 jours, la rupture de contrat ne peut intervenir que : sur accord « mutuel » écrit et signé des 2 parties (le jeune et son représentant légal et l’employeur)
- Toute journée d'essai avant le contrat est rémunérée et déclarée
4Le contrat d’apprentissage prévoit-il des congés ?
- L’apprenti(e) a droit à 2 jours et 1/2 ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence (1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours)
- Les congés ne doivent pas être pris sur le temps de formation
5A quelles aides supplémentaires le jeune a-t-il droit ?
- « carte d’étudiant des métiers »
- Loca-Pass (voir plus haut)
- Mobil-jeune (voir plus haut)
- 500€ pour le permis de conduire
- Prime d'activité
- Assuré(e) social(e), en cas de congés maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti(e) bénéficie des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e) si sa rémunération ne dépasse pas 55% du smic

La Coiffure & l’Esthétique, métiers de mains, métiers de création !

Institut de formation Coiffure & Esthétique


Depuis 1975 ...



Plus de 40 ans d’expérience dans la formation coiffure et esthétique font de nous les experts régionaux des métiers de la beauté. Nous innovons dans la formation afin d’apporter le maximum de compétences aux jeunes. C’est aussi par le lien que nous avons les entreprises, et que l’on nourrit au fil des année, que nous formons les jeunes en fonctions des attentes des chefs d’entreprise.

Le savoir faire et le savoir être sont au coeur de nos valeurs !

3 bonnes raisons de choisir l’Apprentissage ?


Pour le jeune & pour l’Entreprise

Formations en alternance (statut salarié) & Préparation à une reprise en main de salon
Qualification professionnelle diplômante & Transmission d’un savoir-faire
Facilité d’accès à l’emploi (environ 6 mois) & Aides fiscales pour l’entreprise