Esthétique : 2 niveaux de formation vers l'excellence

 

Le CFA Marc Ruyer entreprend et innove !

Il s’adapte pour répondre aux défis futurs. Il vous donne les clés pour accéder à une formation de grande qualité :
- Centre de formation labellisé par l’OMC (Organisation mondiale de la Coiffure)
- Engagement avec la Région Normandie dans le dispositif « label CFA numérique normand »
- Les métiers de la beauté et du bien-être sont abordés avec une approche globale de la cliente dans ses différentes dimensions (physique, psychologique, sensorielle, culturelle, etc) sur le « Pôle Beauté Normandie »
- Partenariat avec les plus grandes marques de produits
- Création d’une « prépa apprentissage » afin de connaitre les métiers et de bien s’orienter
- Participation aux actions de promotion et aux différents concours
 
 

Le CFA Marc Ruyer entreprend et innove !

Il s’adapte pour répondre aux défis futurs. Il vous donne les clés pour accéder à une formation de grande qualité :
- Centre de formation labellisé par l’OMC (Organisation mondiale de la Coiffure)
- Engagement avec la Région Normandie dans le dispositif « label CFA numérique normand »
- Les métiers de la beauté et du bien-être sont abordés avec une approche globale de la cliente dans ses différentes dimensions (physique, psychologique, sensorielle, culturelle, etc) sur le « Pôle Beauté Normandie »
- Partenariat avec les plus grandes marques de produits
- Création d’une « prépa apprentissage » afin de connaitre les métiers et de bien s’orienter
- Participation aux actions de promotion et aux différents concours
 

CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie

Brevet professionnel Esthétique

- Français, Histoire - Géographie
- Mathématiques, Sciences, Physique - Chimie
- EPS
- Langues vivantes
- Epreuve facultative : Arts appliqués
- Esthéticienne (institut ou salon de coiffure)
- Maquilleuse professionnelle
- Conseillère de vente en parfumerie ou au sein de grandes surfaces
- Travailler en hôpital ou en maison de retraite
- Alternance : 3 jours de cours par quinzaine
- Durée : 2 ans
- Apprenti(e) âgé(e) de 15 à 29 ans
Apprentissage au CFA ou en initial au lycée
Besoin d'aide pour trouver un patron ?
Suis nos conseils ;-)
- Prestation de beauté et de bien-être visage et corps
- Relation client, valorisation et animation de l'entreprise
- Vie et gestion de l'entreprise
- Expression française et connaissance du monde
- Langues vivantes
- Technicien hautement qualifié
- Conseiller vendeur de produits cosmétiques et de parfumerie
- Animateur de pôles de vente (institut, centre de beauté, parfumerie)
- Formateur du personnel
- Alternance : 3 jours de cours par quinzaine
- Contrat pro : tous les lundis
- Durée : 2 ans
- Apprenti(e) âgé(e) de 15 à 29 ans
- Jeune titulaire d'un CAP Esthétique
Apprentissage au CFA ou contrat pro via l'IFCER
Besoin d'aide pour trouver un patron ?
Suis nos conseils ;-)

CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie

- Français, Histoire - Géographie
- Mathématiques, Sciences, Physique - Chimie
- EPS
- Langues vivantes
- Epreuve facultative : Arts appliqués
- Esthéticienne (institut ou salon de coiffure)
- Maquilleuse professionnelle
- Conseillère de vente en parfumerie ou au sein de grandes surfaces
- Travailler en hôpital ou en maison de retraite
- Alternance : 3 jours de cours par quinzaine
- Durée : 2 ans
- Apprenti(e) âgé(e) de 15 à 29 ans
Apprentissage au CFA ou en initial au lycée
Besoin d'aide pour trouver un patron ?
Suis nos conseils ;-)

Brevet professionnel Esthétique

- Techniques esthétiques du visage, des mains et des pieds
- Techniques esthétiques liées aux phanères
- Conduite d'un institut de beauté et de bien-être
- Esthéticienne (institut ou salon de coiffure)
- Maquilleuse professionnelle
- Conseillère de vente en parfumerie ou au sein de grandes surfaces
- Travailler en hôpital ou en maison de retraite
- 572 heures de cours
- Stage : 12 semaines sur l'année
- Durée : 1 an
- Avoir un diplôme de niveau 5 minimum (CAP, BAC, BTS...)

Besoin de plus d'infos ?


Contactez-nous !

Des cours, des tutos, du e-learning !

3
Le savoir, le savoir-faire, le savoir-être, la culture... Abordez la coiffure et l'esthétique autrement !

Curieux ?


En plus des cours en classe, en institut et en salon d'application, les profs du CFA Marc Ruyer mettent en ligne les cours, des vidéos, des quizz et des tutos sur notre plateforme de e-learning. Tu pourras y trouver des rappels sur les gestes en coiffure et en esthétique, des cours de langues étrangères, des quizz de maths, des schémas de bio,... Tout ça sur ton smartphone ! Tu veux faire un test ? Tu peux aller y faire un tour ;-)

Tu veux te lancer dans l'apprentissage ?


Suis nos conseils pour préparer ton projet
 

Le contrat d’apprentissage, quelles sont les modalités ?

1Quel type de contrat & quelle durée ?
- CDD d’une durée minimale ou égale à celle de la formation
- Durée adaptable en fonction du niveau de l’apprenti
- 400 heures de formation au CFA par an
- En cas d’échec à l’examen un nouveau contrat pourra être signé
2Comment se calcule la rémunération du jeune ?
- % du SMIC suivant son âge et sa progression dans le cycle de formation
- De 27 à 80% du SMIC pour les 16/25 ans
- Pour les 26 ans et + = 100% du SMIC
3Quelles sont les clauses contractuelles entre le jeune et l’entreprise ?

- Période d’essai de 45 jours travaillés en entreprise (hors repos et formation)
- Contrat peut être résilié par l’apprenti(e) comme par l’employeur
- Passé un délai des 45 jours, la rupture de contrat ne peut intervenir que : sur accord « mutuel » écrit et signé des 2 parties (le jeune et son représentant légal et l’employeur)
4Le contrat d’apprentissage prévoit-il des congés ?
- L’apprenti(e) a droit à 2 jours et 1/2 ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence (1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours)
- Les congés ne doivent pas être pris sur le temps de formation
5A quelles aides supplémentaires le jeune a-t-il droit ?
- « carte d’étudiant des métiers »
- Assuré(e) social(e), en cas de congés maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti(e) bénéficie des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e) si sa rémunération ne dépasse pas 55% du smic
- « carte Région » (30€ pour l’achat de livres et 100€ pour l’achat de votre 1er équipement professionnel)
- La Région Normandie verse une aide pour tout déplacement supérieur à 6 kms pour se rendre au CFA
 

Le contrat d’apprentissage, quelles sont les modalités ?

1Quel type de contrat & quelle durée ?
- CDD d’une durée minimale ou égale à celle de la formation
- Durée adaptable en fonction du niveau de l’apprenti
- 400 heures de formation au CFA par an
- En cas d’échec à l’examen un nouveau contrat pourra être signé
2Comment se calcule la rémunération du jeune ?
- % du SMIC suivant son âge et sa progression dans le cycle de formation
- De 27 à 80% du SMIC pour les 16/25 ans
- Pour les 26 ans et + = 100% du SMIC
3Quelles sont les clauses contractuelles entre le jeune et l’entreprise ?

- Période d’essai de 45 jours travaillés en entreprise (hors repos et formation)
- Contrat peut être résilié par l’apprenti(e) comme par l’employeur
- Passé un délai des 45 jours, la rupture de contrat ne peut intervenir que : sur accord « mutuel » écrit et signé des 2 parties (le jeune et son représentant légal et l’employeur)
4Le contrat d’apprentissage prévoit-il des congés ?
- L’apprenti(e) a droit à 2 jours et 1/2 ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence (1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours)
- Les congés ne doivent pas être pris sur le temps de formation
5A quelles aides supplémentaires le jeune a-t-il droit ?
- « carte d’étudiant des métiers »
- Assuré(e) social(e), en cas de congés maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti(e) bénéficie des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e) si sa rémunération ne dépasse pas 55% du smic
- « carte Région » (30€ pour l’achat de livres et 100€ pour l’achat de votre 1er équipement professionnel)
- La Région Normandie verse une aide pour tout déplacement supérieur à 6 kms pour se rendre au CFA
 

Les salons d'application