Esthétique : 2 niveaux de formation vers l'excellence

 

Le CFA Marc Ruyer entreprend et innove !

Il s’adapte pour répondre aux défis futurs. Il vous donne les clés pour accéder à une formation de grande qualité :
- Centre de formation labellisé par l’OMC (Organisation mondiale de la Coiffure)
- Engagement avec la Région Normandie dans le dispositif « label CFA numérique normand »
- Les métiers de la beauté et du bien-être sont abordés avec une approche globale de la cliente dans ses différentes dimensions (physique, psychologique, sensorielle, culturelle, etc) sur le Pôle Beauté Normandie
- Partenariat avec les plus grandes marques de produits
- Participation aux actions de promotion et aux différents concours
 
 

Le CFA Marc Ruyer entreprend et innove !

Il s’adapte pour répondre aux défis futurs. Il vous donne les clés pour accéder à une formation de grande qualité :
- Centre de formation labellisé par l’OMC (Organisation mondiale de la Coiffure)
- Engagement avec la Région Normandie dans le dispositif « label CFA numérique normand »
- Les métiers de la beauté et du bien-être sont abordés avec une approche globale de la cliente dans ses différentes dimensions (physique, psychologique, sensorielle, culturelle, etc) sur le Pôle Beauté Normandie
- Partenariat avec les plus grandes marques de produits
- Participation aux actions de promotion et aux différents concours
 

CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie

Brevet professionnel Esthétique

- Prestations de beauté et de bien-être visage et corps (soins, maquillage, cils, UV, ongles, mains, pieds,...)
- Relation client et vente.
- Gestion des stock, des rendez-vous, des encaissements.
- Français, Histoire - Géographie
- Mathématiques, Sciences, Physique - Chimie
- EPS
- Langues vivantes
- Epreuve facultative : Arts appliqués
- Consulter le programme de formation détaillé
- Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Plus d'infos ici
- Esthéticien·ne (institut ou salon de coiffure)
- Maquilleuse professionnelle
- Prothésiste ongulaire
- Expert·e en manucure
- Conseiller·ère de vente en parfumerie ou au sein de grandes surfaces
- Travailler en hôpital ou en maison de retraite

- Poursuites d'études en BP Esthétique ou Bac pro esthétique

- Passerelles et liens avec d'autres certificats ou habilitations : non
- Alternance : 3 jours de cours par quinzaine
- Durée : 2 ans : 425h/an.
- Être âgé·e de 16 à 29 ans
Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'esthétique.
- Besoin d'aide pour trouver un patron ? Consulter les annonces
- Inscription dès réception du contrat d'apprentissage signé par le jeune et l'entreprise d'accueil, sous réserve de places disponibles au CFA, dans le cursus souhaité.

- Inscription possible toute l'année (entrée en formation de Septembre à Juin).

- Le contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 2 mois avant la rentrée scolaire, soit aux mois de juillet.

- Comment nous rejoindre ?
- Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieur à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut-être dispensé des épreuves correspondantes. Afin de justifier de l'obtention des blocs de compétences, votre relevé de notes vous sera demandé à l'inscription.

- Référentiel & blocs de compétences CAP Esthétique 2021

- Consulter le tableau d'équivalence
- Prestation de beauté et de bien-être visage et corps
- Relation client, valorisation et animation de l'entreprise
- Vie et gestion de l'entreprise
- Expression française et connaissance du monde
- Langues vivantes
- Consulter le programme de formation détaillé
- Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Plus d'infos ici
- Esthéticien·ne
- commercial·e
- SPA praticien·ne
- conseiller·ère en beauté
- gérant·e d’un institut
- responsable parfumerie
- prothésiste ongulaire.

- Poursuites d'études en BTS esthétique ; CQP socio-esthétique

- Passerelles et liens avec d'autres certificats ou habilitations : non
- Alternance : 3 jours de cours par quinzaine
- Durée : 2 ans : 425h/an.
- Être âgé·e de 16 à 29 ans
- Être titulaire d'un CAP esthétique cosmétique et parfumerie
- Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'esthétique.
- Besoin d'aide pour trouver un patron ? Consulter les annonces
- Inscription dès réception du contrat d'apprentissage signé par le jeune et l'entreprise d'accueil, sous réserve de places disponibles au CFA, dans le cursus souhaité.

- Inscription possible toute l'année (entrée en formation de Septembre à Juin).

- Le contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 2 mois avant la rentrée scolaire, soit aux mois de juillet.

- Comment nous rejoindre ?
- Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieur à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut-être dispensé des épreuves correspondantes. Afin de justifier de l'obtention des blocs de compétences, votre relevé de notes vous sera demandé à l'inscription.

- Référentiel & blocs de compétences BP Esthétique 2021

- Consulter le tableau d'équivalence

CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie

- Prestations de beauté et de bien-être visage et corps (soins, maquillage, cils, UV, ongles, mains, pieds,...)
- Relation client et vente.
- Gestion des stock, des rendez-vous, des encaissements.
- Français, Histoire - Géographie
- Mathématiques, Sciences, Physique - Chimie
- EPS
- Langues vivantes
- Epreuve facultative : Arts appliqués
- Consulter le programme de formation détaillé
- Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Plus d'infos ici
- Esthéticien·ne (institut ou salon de coiffure)
- Maquilleuse professionnelle
- Prothésiste ongulaire
- Expert·e en manucure
- Conseiller·ère de vente en parfumerie ou au sein de grandes surfaces
- Travailler en hôpital ou en maison de retraite

- Poursuites d'études en BP Esthétique ou Bac pro esthétique

- Passerelles et liens avec d'autres certificats ou habilitations : non
- Alternance : 3 jours de cours par quinzaine
- Durée : 2 ans : 425h/an.
- Être âgé·e de 16 à 29 ans
Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'esthétique.
- Besoin d'aide pour trouver un patron ? Consulter les annonces
- Inscription dès réception du contrat d'apprentissage signé par le jeune et l'entreprise d'accueil, sous réserve de places disponibles au CFA, dans le cursus souhaité.

- Inscription possible toute l'année (entrée en formation de Septembre à Juin).

- Le contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 2 mois avant la rentrée scolaire, soit aux mois de juillet.

- Comment nous rejoindre ?
- Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieur à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut-être dispensé des épreuves correspondantes. Afin de justifier de l'obtention des blocs de compétences, votre relevé de notes vous sera demandé à l'inscription.

- Référentiel & blocs de compétences CAP Esthétique 2021

- Consulter le tableau d'équivalence

Brevet professionnel Esthétique

- Prestation de beauté et de bien-être visage et corps
- Relation client, valorisation et animation de l'entreprise
- Vie et gestion de l'entreprise
- Expression française et connaissance du monde
- Langues vivantes
- Consulter le programme de formation détaillé
- Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Plus d'infos ici
- Esthéticien·ne
- commercial·e
- SPA praticien·ne
- conseiller·ère en beauté
- gérant·e d’un institut
- responsable parfumerie
- prothésiste ongulaire.

- Poursuites d'études en BTS esthétique ; CQP socio-esthétique

- Passerelles et liens avec d'autres certificats ou habilitations : non
- Alternance : 3 jours de cours par quinzaine
- Durée : 2 ans : 425h/an.
- Être âgé·e de 16 à 29 ans
- Être titulaire d'un CAP esthétique cosmétique et parfumerie
- Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise d'esthétique.
- Besoin d'aide pour trouver un patron ? Consulter les annonces
- Inscription dès réception du contrat d'apprentissage signé par le jeune et l'entreprise d'accueil, sous réserve de places disponibles au CFA, dans le cursus souhaité.

- Inscription possible toute l'année (entrée en formation de Septembre à Juin).

- Le contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 2 mois avant la rentrée scolaire, soit aux mois de juillet.

- Comment nous rejoindre ?
- Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieur à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut-être dispensé des épreuves correspondantes. Afin de justifier de l'obtention des blocs de compétences, votre relevé de notes vous sera demandé à l'inscription.

- Référentiel & blocs de compétences BP Esthétique 2021

- Consulter le tableau d'équivalence

Besoin de plus d'infos ?


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Des cours, des tutos, du e-learning !

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Le savoir, le savoir-faire, le savoir-être, la culture... Abordez la coiffure et l'esthétique autrement !

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En plus des cours en classe, en institut et en salon d'application, les profs du CFA Marc Ruyer mettent en ligne les cours, des vidéos, des quizz et des tutos sur notre plateforme de e-learning. Tu pourras y trouver des rappels sur les gestes en coiffure et en esthétique, des cours de langues étrangères, des quizz de maths, des schémas de bio,... Tout ça sur ton smartphone ! Tu veux faire un test ? Tu peux aller y faire un tour ;-)

Tu veux te lancer dans l'apprentissage ?


Suis nos conseils pour préparer ton projet
 

Le contrat d’apprentissage, quelles sont les modalités ?

1Quel type de contrat & quelle durée ?
- CDD d’une durée minimale ou égale à celle de la formation
- Durée adaptable en fonction du niveau de l’apprenti
- 400 heures de formation au CFA par an
- En cas d’échec à l’examen un nouveau contrat pourra être signé
2Comment se calcule la rémunération du jeune ?
- % du SMIC suivant son âge et sa progression dans le cycle de formation
- De 27 à 80% du SMIC pour les 16/25 ans
- Pour les 26 ans et + = 100% du SMIC
3Quelles sont les clauses contractuelles entre le jeune et l’entreprise ?

- Période d’essai de 45 jours travaillés en entreprise (hors repos et formation)
- Contrat peut être résilié par l’apprenti(e) comme par l’employeur
- Passé un délai des 45 jours, la rupture de contrat ne peut intervenir que : sur accord « mutuel » écrit et signé des 2 parties (le jeune et son représentant légal et l’employeur)
4Le contrat d’apprentissage prévoit-il des congés ?
- L’apprenti(e) a droit à 2 jours et 1/2 ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence (1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours)
- Les congés ne doivent pas être pris sur le temps de formation
5A quelles aides supplémentaires le jeune a-t-il droit ?
- « carte d’étudiant des métiers »
- Assuré(e) social(e), en cas de congés maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti(e) bénéficie des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e) si sa rémunération ne dépasse pas 55% du smic
- « carte Région » (30€ pour l’achat de livres et 100€ pour l’achat de votre 1er équipement professionnel)
- La Région Normandie verse une aide pour tout déplacement supérieur à 6 kms pour se rendre au CFA
 

Le contrat d’apprentissage, quelles sont les modalités ?

1Quel type de contrat & quelle durée ?
- CDD d’une durée minimale ou égale à celle de la formation
- Durée adaptable en fonction du niveau de l’apprenti
- 400 heures de formation au CFA par an
- En cas d’échec à l’examen un nouveau contrat pourra être signé
2Comment se calcule la rémunération du jeune ?
- % du SMIC suivant son âge et sa progression dans le cycle de formation
- De 27 à 80% du SMIC pour les 16/25 ans
- Pour les 26 ans et + = 100% du SMIC
3Quelles sont les clauses contractuelles entre le jeune et l’entreprise ?

- Période d’essai de 45 jours travaillés en entreprise (hors repos et formation)
- Contrat peut être résilié par l’apprenti(e) comme par l’employeur
- Passé un délai des 45 jours, la rupture de contrat ne peut intervenir que : sur accord « mutuel » écrit et signé des 2 parties (le jeune et son représentant légal et l’employeur)
4Le contrat d’apprentissage prévoit-il des congés ?
- L’apprenti(e) a droit à 2 jours et 1/2 ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence (1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours)
- Les congés ne doivent pas être pris sur le temps de formation
5A quelles aides supplémentaires le jeune a-t-il droit ?
- « carte d’étudiant des métiers »
- Assuré(e) social(e), en cas de congés maladie, d’accident ou d’arrêt de travail, l’apprenti(e) bénéficie des remboursements et des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti(e) si sa rémunération ne dépasse pas 55% du smic
- « carte Région » (30€ pour l’achat de livres et 100€ pour l’achat de votre 1er équipement professionnel)
- La Région Normandie verse une aide pour tout déplacement supérieur à 6 kms pour se rendre au CFA
 

Les instituts d'application

Le CFA Marc Ruyer, la voie directe vers l'obtention du diplôme !

94%

Taux de réussite au CAP Esthétique (en 2020)

94%

Taux de réussite au BP Esthétique (en 2020)